Outplacement

• Begleitung des Unternehmens in der Trennungsphase
• Aktives Aufarbeiten der Trennungssituation
• Erarbeiten der Sprachregelung und Trennungsbegründung in Bewerbungsprozess und Familie
• Analyse individueller Stärken und Fähigkeiten anhand eines validen Testverfahrens (Persönlichkeitsprofil/Arbeitsverhalten)
• Darstellung der bisherigen Leistungen und Erfolge
• Festlegung des beruflichen Zieles und Entwicklung sowie Umsetzung einer Self-Marketingstrategie
• Erstellung aussagefähiger Bewerbungsunterlagen
• Vermittlung unterschiedlicher Bewerbungsmethoden: u.a. Initiativbewerbung und aktiver Auf- und Ausbau von Kontaktnetzen
• Optimierung und aktive Unterstützung der Selbstpräsentation des Klienten bei der Stellensuche
• Auswertung der Stellenangebote und Hilfe bei der Entscheidungsfindung
• Absicherung der neuen Position durch Coaching in der Probezeit

Einführung

Ihre Vorteile