Outplacement

• Suchen Sie Unterstützung und zeitliche Entlastung bei der Trennung von Mitarbeitern?
• Können wir Sie bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat unterstützen?
• Benötigen Sie Begleitung bei der konfliktarmen Gestaltung des Trennungsprozesses?
• Möchten Sie langwierige und kostspielige Rechtsstreitigkeiten vermeiden?
• Wollen Sie Planungssicherheit bei der Neubesetzung vakanter Arbeitsplätze?

Angesichts der angespannten Arbeitsmarktlage ist es selbst für qualifizierte Kräfte oft schwer, sich in kurzer Zeit beruflich neu zu positionieren. Existenzangst, Frustration und Unsicherheit der Betroffenen führen häufig zum Pokern auf eine hohe Abfindung und bieten ein Konfliktpotenzial, dem pro-aktiv eine vertrauensvolle und professionelle Beratung — das Out- oder Newplacement — entgegen wirken kann.

Warum Outplacement sinnvoll ist

• Erhöhung der betrieblichen Produktivität und Optimierung der Wettbewerbsfähigkeit
• Verbesserte Kalkulierbarkeit der Kosten, z.B. durch Abkürzung der Restlaufzeiten von Verträgen
• Mehr Akzeptanz, Motivation und Imagegewinn durch positive Kommunikation und soziale Verantwortung

Leistungen

Ihre Vorteile